Новости LiCO

Коллеги и друзья из IT!

Мы, Luxms BI и LiCO, в следующую среду будем проводить он-лайн конференцию (вебинар) по теме «Быстрая аналитика на больших данных» с 18:30-19:30. Среда - это 17 февраля, 2021.
Про именно быструю аналитику расскажет Сергей Шестаков (Luxms BI) и другие замечательные специалисты.

Тренинги для производственных руководителей: непросто работать бизнес тренером, особенно в эпоху COVID-19.

А вдвойне сложно, когда надо соблюдать во время очного тренинга все необходимые требования безопасности.

Управленческие тренинги для начальников цехов, мастеров, начальников смен всегда вызов – его участники исключительные практики и теорией, которую нельзя применить им «голову не задуришь».  

И мы сейчас раскроем все тайны о серии таких проектов LiCO для кадрового резерва мирового машиностроительного промышленного гиганта.

 Закончена новая версия дистанционного электронного курса "Наставничество на производстве".

Приглашаем заказчиков для обсуждения форм и глубины адаптации этого прекрасного инструмента дистанционного обучения под ваш запрос и специфику вашей отрасли и предприятия.

Наставники с удовольствием его используют в своей ежедневной работе. Наставников теперь можно обучать и онлайн.

Несколько модулей, понятные и адекватные примеры промышленности, видео и аудио ряд, все это позволяет обучаться наставникам быстро и интересно.

После нескольких месяцев продолжительной работы с клиентами в онлайн мы, обобщив этот разнообразный опыт, начинаем серию новых программ и мастер классов. А "Управление голосом" - первый из них...

Новые условия работы требуют новых подходов...

Очередной интересный "заводской" проект осуществлен в полном объеме.  В начале этого месяца  закончен модуль обучения в компании с группой активов: горно-обогатительные комбинаты, с профилем по добыче руды, ее переработки и получения концентратов необходимых для производства как редких, так и драгоценных металлов. Особенность: проведен и отработан на реальных примерах персонала рудников и производства по обогащению.

Девиз этого обучения "Эффективно управлять производством можно только при наличии знаний и навыков".
Вот краткий перечень необходимых и важнейших умений:

• Как отбирать и организовать людей
• Как настроить рабочий процесс
• Как ставить цели и задачи, каскадировать их
• Как правильно контролировать рабочих и ИТР
• И как лучше всего построить  процесс мотивации на предприятии

В этом месяце сданы заказчику несколько учебных фильмов, видеофрагментов, позволяющих быстро обучать так называемым «хард навыкам» (hardskills).

В качестве комментариев к этим проектам, мы зафиксируем здесь несколько наблюдений, которые связанны с созданием подобных учебных фильмов.

Новости этого месяца:

15.01.2020- «Эффективное лидерство для тим-лидов в IT»

«Секреты успеха» будет полезен руководителям среднего звена, поскольку позволит осознать особенности работы менеджера и поможет каждому участнику улучшить свой управленческий подход, направленный на эффективное использование ресурсов и достижение результатов.

22.01.2020- «Жёсткие переговоры для закупщиков»

По своей эффективности данный тренинг существенно превосходит классический тренинг переговоров. Это достигается за счет совместного участия проработки кейсов, где было 80% практики. Стороны делятся "кухней" продаж и закупок, получают возможность увидеть ситуацию глазами оппонента, примерить на себя роль другой стороны. Таким образом, помимо переговорных технологий от ведущего, участники перенимают опыт друг друга.

24.01.2020- «Эффективное управление в крупной компании»

Это тренинги для руководителей разного уровня: от тех, кто делает первые шаги в области управления до генеральных директоров. Программы помогут более качественно планировать и организовывать работу, мотивировать сотрудников, давать обратную связь, контролировать и делегировать, успешно реагировать на изменения.

Вот и пришла зима. Это пора обучения во многих корпорациях. Не стали исключением и наши заказчики. Для LiCO этот период это отличная возможность максимально быстро помочь нашим клиентам успеть реализовать учебные планы по развитию персонала на этот год и сформировать реалистичные  и структурированные запросы на следующий учебный цикл. Что же удалось воплотить в жизнь?

Моделирование управления проектом в групповом пространстве за ограниченный промежуток времени. 

Игра помогает повысить квалификацию ответственных за проект, сделав это увлекательно, быстро и интересно

при помощи бизнес-симуляции.